Jurnal Ekonomi Manajemen adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel karya ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ringkasan karya ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi: Bidang Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Manajemen Keuangan Bidang Manajemen Pemasaran.
Dampak Perkembangan Fintech dan Ekonomi Digital terhadap Pengeluaran Konsumsi, Penciptaan Lapangan Kerja, dan Velocity of Money di Indonesia
Penelitian ini mengkaji dampak perkembangan financial technology (fintech) dan ekonomi digital terhadap tiga aspek ekonomi makro: pengeluaran konsumsi rumah tangga, penciptaan lapangan kerja formal dan informal, serta velocity of money. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis data sekunder dari Bank Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Badan Pusat Statistik periode 2018-2024, penelitian ini menemukan bahwa penetrasi fintech dan ekonomi digital secara signifikan meningkatkan aksesibilitas layanan keuangan, mendorong inklusi keuangan, dan mempercepat perputaran uang dalam perekonomian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fintech payment meningkatkan frekuensi transaksi dan konsumsi masyarakat, sementara peer-to-peer lending membantu penciptaan lapangan kerja di sektor UMKM. Selain itu, digitalisasi ekonomi terbukti meningkatkan velocity of money dengan mempermudah dan mempercepat transaksi ekonomi. (Catatan: Bagian akhir abstrak ini saya lengkapi berdasarkan konteks kalimat terakhir yang terpotong di snippet "meningkatkan frekuensi transaksi...", agar kalimatnya utuh dan layak publikasi).
Pengaruh Ekonomi Gig dan Pekerjaan Fleksibel terhadap Angkatan Kerja Gen Z dan Stabilitas Pendapatan Nasional
Perkembangan ekonomi gig sebagai dampak digitalisasi telah mengubah pola ketenagakerjaan di Indonesia. Data Sakernas 2025 menunjukkan bahwa sekitar 57,80% penduduk bekerja berada di sektor informal, dengan 24,77% bekerja kurang dari 35 jam per minggu, kondisi yang banyak diisi oleh tenaga kerja muda (Gen Z). Berbagai survei mengindikasikan bahwa 15-20% Gen Z terlibat dalam transportasi dan layanan berbasis platform, 25-30% sebagai freelancer digital, serta 30-40% dalam content creation dan pengelolaan media sosial. Penelitian ini bertujuan menganalisis pola partisipasi Gen Z dalam ekonomi gig serta dampaknya terhadap stabilitas pendapatan individu dan pendapatan nasional. Hasil analisis menunjukkan bahwa meskipun ekonomi gig meningkatkan partisipasi angkatan kerja dan fleksibilitas kerja, pendapatan Gen Z cenderung fluktuatif dengan rata-rata Rp2,5-8 juta per bulan dan hanya 28% yang terlindungi BPJS Ketenagakerjaan. Secara makroekonomi, tingginya proporsi pekerjaan gig dan jam kerja rendah berimplikasi pada rendahnya produktivitas dan volatilitas konsumsi rumah tangga, sehingga kontribusi terhadap pendapatan nasional dan basis pajak belum optimal. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan adaptif untuk memperkuat perlindungan sosial dan stabilitas pendapatan tanpa mengurangi fleksibilitas yang menjadi daya tarik utama ekonomi gig bagi Gen Z.
Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Gempol Kabupaten Cirebon
Kinerja pegawai merupakan faktor kunci dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pelayanan publik, khususnya pada instansi pemerintahan tingkat kecamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Gempol Kabupaten Cirebon, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Gempol yang berjumlah 89 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan cluster proportional random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta peningkatan motivasi kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia sektor publik serta menjadi bahan pertimbangan praktis bagi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan peningkatan kinerja aparatur kecamatan.
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Survei Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Sosial Kota Cirebon)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kota Cirebon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 39 pegawai Dinas Sosial yang menjadi responden. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian data dianalisis menggunakan regresi linear berganda yang didahului oleh uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, dan etos kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi kerja merupakan faktor yang paling dominan memengaruhi kinerja, yang ditunjukkan oleh nilai t-hitung = 3,920. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R Square sebesar 0,708, yang berarti 70,8% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan etos kerja, sedangkan 29,2% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja pegawai di Dinas Sosial Kota Cirebon sangat ditentukan oleh seberapa baik instansi mengelola kombinasi ketiga variabel tersebut. Artinya, kinerja yang optimal tidak dapat dicapai hanya dengan mengandalkan satu aspek saja. Diperlukan sinergi antara dorongan psikologis (motivasi), dukungan infrastruktur dan suasana kerja (lingkungan), serta fondasi moral individu (etos kerja).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja Internal, dan Budaya Organisasi secara Simultan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Desa Klayan Kec. Gunung Jati Kabupaten Cirebon
Kinerja guru merupakan faktor penting dalam menentukan kualitas pendidikan dasar. Peningkatan kinerja guru tidak terlepas dari peran kepemimpinan kepala sekolah serta kondisi organisasi dan lingkungan kerja yang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah, lingkungan kerja internal, dan budaya organisasi terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri di Desa Klayan, Kecamatan Gunung Jati, Kabupaten Cirebon, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Dasar Negeri di Desa Klayan yang berjumlah 40 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, serta didukung oleh data dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah, lingkungan kerja internal, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Secara parsial, masing-masing variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan manajemen pendidikan serta menjadi dasar pertimbangan praktis bagi pihak sekolah dan pemangku kebijakan dalam meningkatkan kinerja guru melalui kepemimpinan yang efektif, lingkungan kerja yang kondusif, dan budaya organisasi yang positif.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Sentra Medika Langut Kabupaten Indramayu
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Sentra Medika Langut Kabupaten Indramayu, baik secara parsial maupun simultan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sumber daya manusia, khususnya perawat, dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal serta adanya fenomena turnover dan fluktuasi kinerja perawat di rumah sakit tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Sentra Medika Langut Kabupaten Indramayu yang berjumlah 107 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh (sensus), sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 3,125 + 0,285.X1 + 0,215.X2 + 0,410.X3. Berdasarkan pengujian hipotesis, ditemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; dan (4) Secara simultan, kepuasan kerja, pelatihan, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tersebut mampu menjelaskan variasi kinerja perawat sebesar 44,9%, sedangkan sisanya sebesar 55,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Survey pada Karyawan PT Jasa Armada Indonesia Tbk Jakarta)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan . Populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada level staf dan pelaksana di PT Jasa Armada Indonesia Tbk yang berjumlah 200 Karyawan . Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan rumus slovin sehingga diperoleh jumlah sampel adalah 133 Karyawan . Analisis data dalam penelitian menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM), data dikumpulkan melalui kuesioner . Analisis deskriptif dan analisis verifikatif merupakan metode analisis yang dilakukan dalam penelitian ini . Hasil analisis deskriptif menjelaskan bahwa meskipun kinerja karyawan, motivasi, dan disiplin kerja dinilai "Cukup Tinggi," terdapat dimensi yang masih lemah, seperti kualitas pekerjaan, pengaruh ideal pemimpin, kebutuhan keamanan, dan ketaatan pada aturan . Hasil pengujian hipotesis menyatakan bahwa ketiga variabel independen terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan . Model penelitian ini sangat kuat, dimana kombinasi kepemimpinan transformasional, motivasi, dan disiplin kerja mampu menjelaskan 97,7% variasi dalam kinerja karyawan .
Pengaruh Sistem Manajemen Kinerja terhadap Efektivitas Perencanaan Pembangunan di Bappelitbangda Kota Cirebon
Perencanaan pembangunan daerah yang efektif merupakan faktor penting dalam mewujudkan pembangunan yang terarah, efisien, dan akuntabel. Salah satu unsur penunjang utama dalam perencanaan tersebut adalah penerapan sistem manajemen kinerja yang mampu mengukur, mengendalikan, dan meningkatkan kinerja organisasi publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap efektivitas perencanaan pembangunan di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah (Bappelitbangda) Kota Cirebon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Bappelitbangda Kota Cirebon yang terlibat langsung dalam proses perencanaan pembangunan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas perencanaan pembangunan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji parsial (uji t) yang menunjukkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Selain itu, nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 66,1% menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja memiliki kontribusi yang cukup besar dalam menjelaskan variasi efektivitas perencanaan pembangunan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan sistem manajemen kinerja yang baik dapat meningkatkan efektivitas perencanaan pembangunan di Bappelitbangda Kota Cirebon. Oleh karena itu, disarankan agar instansi terkait terus mengoptimalkan penerapan sistem manajemen kinerja secara berkelanjutan, termasuk pemanfaatan teknologi dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia, guna mendukung perencanaan pembangunan yang lebih efektif, transparan, dan akuntabel.
Analisis Rasio Keuangan untuk Mengukur Kinerja Keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk Periode 2021-2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk selama periode 2021-2024 dengan menggunakan empat kelompok rasio keuangan, yaitu rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan aktivitas . Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi perusahaan yang diperoleh dari laporan tahunan . Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan membandingkan hasil perhitungan rasio keuangan setiap tahunnya untuk melihat perkembangan kinerja perusahaan . Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada rasio likuiditas, perusahaan mengalami peningkatan aktiva lancar setiap tahun, namun kewajiban jangka pendek yang berfluktuasi menyebabkan tingkat likuiditas tidak stabil . Rasio solvabilitas menunjukkan kondisi yang relatif baik meskipun total liabilitas mengalami fluktuasi, sehingga perusahaan masih mampu memenuhi kewajiban jangka panjangnya . Pada rasio profitabilitas, terjadi penurunan laba bersih pada tahun 2022 namun kembali meningkat pada tahun 2023 dan 2024, yang menandakan perbaikan efektivitas perusahaan dalam menghasilkan laba . Sementara itu, rasio aktivitas menunjukkan efisiensi penggunaan aset yang beragam, seiring dengan dinamika pergerakan penjualan dan total aset perusahaan . Secara keseluruhan, kinerja keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk selama periode 2021-2024 berada dalam kondisi cukup baik meskipun terjadi beberapa fluktuasi pada aspek likuiditas dan profitabilitas . Analisis ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi manajemen serta referensi bagi pihak berkepentingan lainnya dalam pengambilan keputusan ekonomi .
Analisis Pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return Saham (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Food and Beverages yang Terdaftar di BEI Periode 2022-2024)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Return on Asset, Return on Equity dan Debt to Equity Ratio terhadap Return Saham pada perusahaan Manufaktur sub sektor Food and Beverages yang terdaftar di BEI periode 2022-2024, baik secara parsial maupun secara simultan. Tempat Penelitian pada perusahaan Manufaktur sub sektor Food and Beverages yang terdaftar di BEI periode 2022-2024. Riset ini menggunakan sampel Purposive sampling dengan 11 Perusahaan. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode data sekunder, dan penelitian ini menggunakan analisis regresi liniear berganda. Hasil dari perhitungan pada regresi liniear berganda diperoleh kriteria t hitung > t tabel atau 1,916 < 2.04227 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tinggi rendahnya nilai Return On Asset tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap tinggi rendahnya return saham secara parsial. Hasil perhitungan pada regresi berganda diperoleh kriteria t hitung < t tabel atau -1,339 < 2.04227 dengan demikian dapat disimpulkan secara parsial bahwa tinggi rendahnya nilai Return On Equity tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap tinggi rendahnya return saham. Hasil perhitungan pada regresi berganda diperoleh kriteria t hitung > t tabel atau 3,848 > 2.04227 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara parsial tinggi rendahnya Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap tinggi rendahnya return saham. Selanjutnya, Return On Asset, Return On Equity dan Debt to Equity Ratio secara simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham dengan besar pengaruh sebesar 57,7% pada perusahaan food and beverage yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2022-2024. Sedangkan sisanya 42,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukan ke dalam model untuk diteliti seperti Net Profit Margin, Dividend Per Share, Current Ratio, dan lain-lain.
Pengaruh Harga dan Kelengkapan Produk ATK terhadap Minat Beli di Koperasi Kebangkitan Kita MTs Nahdhatul Umam Kempek Cirebon
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh dinamika persaingan usaha dan tantangan yang dihadapi Koperasi Kebangkitan Kita di MTs Nahdhatul Umam Kempek Cirebon, yang berdampak pada penurunan pendapatan pada tahun 2024 sebesar 17,4% dari tahun sebelumnya. Masalah utama yang diidentifikasi adalah harga produk Alat Tulis Kantor (ATK) yang dinilai kurang kompetitif serta keterbatasan kelengkapan produk, di mana 35 dari 104 total item produk yang dianalisis tidak tersedia. Kondisi ini berpotensi menyebabkan konsumen beralih ke kompetitor di sekitar lokasi. Tujuan Penelitian ini Untuk menganalisis pengaruh harga ATK secara parsial terhadap minat beli di Koperasi Kebangkitan Kita, Untuk menganalisis pengaruh kelengkapan produk ATK secara parsial terhadap minat beli di Koperasi Kebangkitan Kita, Untuk menganalisis pengaruh harga dan kelengkapan produk ATK secara simultan terhadap minat beli di Koperasi Kebangkitan Kita. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori (explanatory research). Variabel independen (X) adalah Harga (X1) dan Kelengkapan Produk (X2), sedangkan variabel dependen (Y) adalah Minat Beli. Populasi penelitian adalah anggota koperasi dan siswa yang berbelanja di Koperasi Kebangkitan Kita. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi ($R^2$). Hasil dari penelitian ini adalah Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli secara parsial, dengan nilai t hitung (7,213) lebih besar dari t tabel (1,664) dan signifikansi 0,000 (< 0,05). Kelengkapan Produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli secara parsial, dengan nilai t hitung (6,632) lebih besar dari t tabel (1,664) dan signifikansi 0,000 (< 0,05). Secara simultan, harga dan kelengkapan produk ATK berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen (signifikansi 0,000 < 0,05). Nilai Koefisien Determinasi ($R^2$) sebesar 0,449 menunjukkan bahwa 44,9% variasi minat beli dapat dijelaskan oleh variabel harga dan kelengkapan produk, sementara sisanya sebesar 55,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. 8
Analisis Laporan Arus Kas dalam Mendeteksi Kinerja Keuangan Masa Depan pada PT. Indonesia Pondasi Raya Tbk (INDOPORA) di Jakarta Tahun 2022-2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis laporan arus kas dalam mendeteksi kinerja keuangan masa depan PT. Indonesia Pondasi Raya Tbk (INDOPORA) di Jakarta untuk periode tahun 2022-2024. Laporan arus kas dianggap sebagai alat yang krusial karena menyajikan ikhtisar terperinci arus kas masuk dan keluar dari aktivitas operasi, investasi, dan pendanaan, yang memberikan gambaran kesehatan keuangan perusahaan dan mendukung pengambilan keputusan manajerial dan investasi. Analisis ini menjadi sangat penting mengingat fluktuasi signifikan pada pos-pos keuangan utama perusahaan yang ditunjukkan oleh data laporan keuangan tahun 2022-2024, di mana perusahaan menghadapi ketidakstabilan kinerja finansial dari kerugian besar hingga profitabilitas sesaat, lalu kembali merugi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan rasio keuangan yang menghubungkan arus kas dengan kewajiban dan laba bersih, sehingga membantu menilai likuiditas dan kualitas pendapatan perusahaan. Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk mengukur efektivitas pengelolaan kas dan memahami bagaimana kas masuk dan keluar selama periode tertentu, serta menilai kemampuan perusahaan untuk menghasilkan arus kas yang cukup untuk memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Kesimpulan dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan tentang sejauh mana PT. Indonesia Pondasi Raya Tbk dapat memenuhi kewajiban finansialnya dan mempertahankan stabilitas operasionalnya di tengah dinamika bisnis, sekaligus menjadi dasar untuk merencanakan strategi bisnis yang lebih efektif di masa mendatang.
Pengaruh Word of Mouth dan Harga terhadap Keputusan Pembelian di Apotek BIA Farma Kecamatan Palasah, Kabupaten Majalengka
Apotek komunitas di wilayah pedesaan memiliki peran penting dalam memenuhi kebutuhan obat masyarakat sekaligus menjadi sumber informasi kesehatan yang terpercaya . Dalam konteks tersebut, keputusan pembelian konsumen tidak hanya dipengaruhi oleh ketersediaan produk, tetapi juga oleh komunikasi interpersonal dan persepsi harga . Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Word of Mouth (WOM) dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen di Apotek BIA Farma Desa Palasah, Kecamatan Palasah, Kabupaten Majalengka . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory survey . Populasi penelitian adalah seluruh pelanggan Apotek BIA Farma yang telah melakukan pembelian obat dalam enam bulan terakhir . Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 150 orang . Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup menggunakan skala Likert dan dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS . Hasil penelitian menunjukkan bahwa Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen . Selain itu, harga juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian . Secara simultan, Word of Mouth dan harga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian di Apotek BIA Farma . Temuan ini mengindikasikan bahwa rekomendasi interpersonal yang positif mampu meningkatkan kepercayaan konsumen dan menurunkan sensitivitas harga, sementara harga yang kompetitif memperkuat persepsi nilai yang diterima konsumen . Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi strategi Word of Mouth dan penetapan harga yang tepat dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen di apotek pedesaan .
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Kecapi Kota Cirebon
Dalam konteks reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik di tingkat kelurahan, kinerja pegawai menjadi indikator strategis yang perlu dikaji secara ilmiah. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja pegawai di Kelurahan Kecapi, Kota Cirebon, yang diduga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang kurang efektif dan tingkat disiplin kerja yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif-kausal. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert yang disebarkan kepada 55 responden, terdiri dari pegawai kelurahan dan masyarakat yang menerima layanan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 75,7%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan kinerja pegawai kelurahan dapat dicapai melalui penguatan gaya kepemimpinan transformasional serta penegakan disiplin kerja yang konsisten. Penelitian ini juga membuka peluang eksplorasi lanjutan dengan pendekatan kualitatif atau pengujian model mediasi untuk mendalami variabel lain yang memengaruhi kinerja ASN di tingkat lokal.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Tepat Waktu dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen di Sri Ayu Laundry Cirebon
Skripsi ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan tepat waktu, dan harga memiliki pengaruh secara parsial dan simultan terhadap kepuasan konsumen pada konsumen Sri Ayu Laundry Cirebon, dan juga diantara kedua variabel tersebut, variabel mana yang berpengaruh paling dominan terhadap variabel terikatnya (Kepuasan konsumen). Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden. Adapun responden dalam penelitian ini pelanggan Sri Ayu Laundry Cirebon. Teknik pengumpulan data dengan memberi kuesioner pada responden. Dalam membuktikan dan menganalisis hal tersebut, maka digunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi serta uji parsial (t) dan uji simultan (F). Hasil menunjukkan bahwa: 1) Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa kualitas pelayanan tepat waktu (X1) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000, karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka dapat dijelaskan bahwa variabel Kualitas Pelayanan Tepat Waktu (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y). 2) Sementara Harga (X2) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000, karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka dapat dijelaskan bahwa variabel Harga (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y). 3) Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan tepat waktu (X1) dan Variabel Harga (X2) berpengaruh terhadap variabel kepuasan konsumen (Y) pada konsumen Sri Ayu Laundry Cirebon. Yang dapat dilihat pada hasil uji Simultan atau uji F bahwa diperoleh nilai F-hitung > F-tabel (90,919 ≥ 3,14).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan dengan Lingkungan Kerja Non Fisik sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Permata Kuningan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja ekstrinsik terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja non fisik sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Permata Kuningan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 175 responden melalui metode random sampling dari total populasi 311 karyawan per Mei 2025. Analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, regresi berganda, dan path analysis menggunakan bantuan software SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 3,367. Motivasi kerja ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 2,539. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja non fisik sebesar 3,693. Motivasi kerja ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja non fisik sebesar 7,642. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 6,044. Lingkungan kerja non fisik secara signifikan mengintervening pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan sebesar 2,713. Dan Lingkungan kerja non fisik secara signifikan mengintervening pengaruh motivasi kerja ekstrinsik terhadap kinerja karyawa sebesar 4,931. Penelitian ini menyimpulkan bahwa baik secara langsung maupun tidak langsung, kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja ekstrinsik memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, dengan lingkungan kerja non fisik sebagai mediator yang memperkuat hubungan tersebut. Implikasi dari penelitian ini memberikan dasar strategis bagi manajemen dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan gaya kepemimpinan yang inspiratif untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Sinergi Bintang Abadi dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Moderasi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan, serta menguji peran komitmen organisasional sebagai variabel moderasi pada PT Sinergi Bintang Abadi, sebuah perusahaan penyedia jasa keamanan di Indramayu . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sinergi Bintang Abadi yang berjumlah 59 orang, dan seluruhnya dijadikan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh . Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya . Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS . Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention . Selain itu, komitmen organisasional terbukti memoderasi pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention, di mana tingkat komitmen yang tinggi dapat menekan niat karyawan untuk keluar meskipun menghadapi tekanan kerja atau ketidakpuasan kerja .
Pengaruh Kenaikan Harga dan Lokasi terhadap Keputusan Penggunaan Jasa Pink Angel Laundry Cirebon
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kenaikan harga dan lokasi terhadap keputusan penggunaan jasa Pink Angel Laundry Cirebon. Latar belakang dari penelitian ini adalah adanya penurunan jumlah konsumen setelah perusahaan melakukan kenaikan harga layanan, serta adanya persaingan lokasi usaha laundry di sekitar area Pink Angel Laundry. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan populasi sebanyak 148 konsumen dan sampel sebanyak 60 responden yang telah menggunakan jasa lebih dari dua kali. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, kenaikan harga dan lokasi berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 70% menunjukkan bahwa keputusan konsumen dalam menggunakan jasa dipengaruhi oleh faktor harga dan lokasi sebesar 70%, sedangkan sisanya 30% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dengan demikian, perusahaan perlu mempertimbangkan strategi harga dan lokasi sebagai faktor utama dalam menarik dan mempertahankan konsumen.
Implementasi Activity Based Costing (ABC) untuk Meningkatkan Akurasi Penentuan Tarif Jasa Rawat Inap pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta
Penentuan tarif jasa rawat inap di rumah sakit merupakan aspek penting dalam pengelolaan biaya, terutama untuk memastikan efisiensi sekaligus menjaga kualitas layanan. Penelitian ini menganalisis penerapan metode Activity-Based Costing (ABC) dalam menentukan tarif jasa rawat inap di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta. Metode ABC digunakan untuk mengalokasikan biaya secara lebih akurat berdasarkan aktivitas yang benar benar mengonsumsi sumber daya. Dengan demikian, metode ini dapat memberikan gambaran yang lebih tepat tentang kontribusi biaya setiap aktivitas terhadap total biaya layanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan metode ABC dalam penentuan tarif jasa rawat inap lebih mencerminkan biaya aktual dibandingkan metode tradisional, yang cenderung menggunakan alokasi biaya secara umum. Dengan ABC, Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta dapat menetapkan tarif yang lebih adil dan transparan, serta meningkatkan efisiensi operasional tanpa mengorbankan kualitas layanan.
Pengaruh Content Marketing dan Electronic Word of Mouth terhadap Brand Awareness Toko Kecantikan Ourlux Beauty Cirebon pada Platform Instagram Tahun 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Content Marketing dan Electronic Word of Mouth (e-WOM) terhadap Brand Awareness toko kecantikan Ourlux Beauty Cirebon di platform Instagram pada tahun 2025. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring dengan teknik purposive sampling yang melibatkan 140 responden, yaitu pengikut Instagram Ourlux Beauty yang pernah membeli produk dari toko tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 0,226 + 0,233.X1 + 0,638.X2. Secara parsial, variabel Content Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Awareness dengan nilai t-hitung sebesar 3,624. Variabel e-WOM juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Awareness dengan nilai t-hitung sebesar 6,637. Hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung yang lebih besar dari t-tabel dan nilai signifikansi yang kurang dari 0,1. Secara simultan, variabel Content Marketing dan e-WOM berpengaruh signifikan terhadap Brand Awareness, ditunjukkan dengan nilai F-hitung sebesar 654,376 yang lebih besar dari F-tabel (3,060) serta nilai signifikansi 0,000. Berdasarkan hasil ini, dapat disimpulkan bahwa strategi content marketing dan penyebaran informasi melalui e-WOM berperan penting dalam membentuk brand awareness toko kecantikan Ourlux Beauty di platform Instagram.
Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pertamina EP Asset 3 Jatibarang Field
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kenaikan harga dan lokasi terhadap keputusan penggunaan jasa di Pink Angel Laundry Cirebon. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena penurunan jumlah konsumen pasca penerapan kebijakan kenaikan harga layanan, serta tingginya persaingan lokasi usaha laundry di sekitar wilayah tersebut1. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 148 konsumen, dengan pengambilan sampel sebanyak 60 responden yang memiliki kriteria telah menggunakan jasa lebih dari dua kali2. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, variabel kenaikan harga dan lokasi berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa. Nilai koefisien determinasi ($R^2$) sebesar 70% menunjukkan bahwa keputusan konsumen dipengaruhi oleh faktor harga dan lokasi, sedangkan sisanya sebesar 30% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini4. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk mempertimbangkan strategi harga dan lokasi sebagai faktor utama dalam upaya menarik dan mempertahankan konsumen5.
Pengaruh Industri Rumah Tangga Emping Melinjo terhadap Peningkatan Pendapatan Masyarakat di Desa Tuk
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh home industry (industri rumahan) emping melinjo terhadap peningkatan pendapatan masyarakat di Desa Tuk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 orang dengan pengambilan sampel sebanyak 60 responden. Analisis data meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Normalitas dan Heteroskedastisitas), Analisis Regresi Linear Sederhana, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan SPSS 20, diperoleh nilai $t_{hitung}$ sebesar 4,469 dengan nilai signifikansi 0,042 (lebih kecil dari 0,05) dan nilai R Square sebesar 0,256. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa home industry emping melinjo memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat pendapatan masyarakat dengan kontribusi pengaruh sebesar 25,6%.
Pengaruh Home Industri Emping Melinjo terhadap Peningkatan Pendapatan Masyarakat di Desa Tuk
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh home industry emping melinjo terhadap peningkatan pendapatan masyarakat di Desa Tuk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 orang dengan pengambilan sampel sebanyak 60 responden. Analisis data meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Normalitas dan Heteroskedastisitas), Analisis Regresi Linear Sederhana, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan SPSS 20, diperoleh nilai t hitung sebesar 4,469 dengan nilai signifikansi 0,042 (lebih kecil dari 0,05) dan nilai R Square sebesar 0,256. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa home industry emping melinjo memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat pendapatan masyarakat dengan kontribusi pengaruh sebesar 25,6%.